Отчет о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)
2023 
Специальная оценка условий труда (СОУТ)проводится для выявления и анализа уровня различных вредных и опасных факторов, которые могут влиять на здоровье и безопасность работников на их рабочих местах. К таким показателям относятся пыль, шум, вибрация, температура в помещении, освещенность, воздействие вредных химических веществ, тяжесть и напряженность работы и другие.
На основании отчетности о проведении СОУТ работодатель может разработать и внедрить меры улучшения условий труда: сделать сокращенный рабочий день, предоставить дополнительный отпуск, установить повышенный размер заработной платы. Такие мероприятия входят в комплекс мер по предотвращению профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.
СОУТ является обязательным мероприятием согласно законодательству РФ. Оно проводится в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Несоблюдение этого требования приведет к наложению административного штрафа на юрлиц в размере от 60000 до 80000 рублей, на должностных лиц и ИП — от 5000 до 10000 руб.
Задачи СОУТ
Для проведения спецоценки условий труда организация заключает договор о сотрудничестве с независимой аккредитованной компанией, которая имеет аттестат на выполнение такого вида работ. Перечень специализированных компаний указан на сайте Минтруда РФ.
При проведении СОУТ выполняют:
- идентификацию опасных и вредных факторов на рабочих местах;
- измерение уровней этих показателей и сравнение их с установленными законодательством нормами;
- определение классов условий труда на основе проведенных измерений и сравнение их с уже существующими;
- разработку рекомендаций, включая предложения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и улучшению организации рабочих мест;
- предоставление отчета о результатах СОУТ в государственные органы, осуществляющие контроль за соблюдением трудового законодательства.
Ответственность за соответствие проведенных работ требованиям нормативно-правовых актов несут независимые эксперты, прошедшие соответствующую аттестацию. Они составляют отчет, форма которого утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н. Инструкция по заполнению отчетности указана в этом же законодательном документе. Ознакомиться и скопировать образец можно в Приложении № 3.
Что включено в отчет по спецоценке условий труда
Отчет по СОУТ состоит из титульного листа, где указывают информацию о заказчике, месте нахождения организации, ИНН и ОГРН, код основного вида деятельности по ОКВЭД. На документе обязательно проставляется идентификационный номер.
В основных разделах указывают информацию об организации, выполнившую специальную оценку условий труда, перечень объектов, на которых проводились работы. Также приводятся формы карты СОУТ, протокола оценки эффективности СИЗ на рабочем месте, сводная ведомость результатов проведения мероприятий. В заключении подводят итоги оценки, предлагают рекомендации по улучшению.
Несмотря на то что работы по СОУТ проводит независимая аккредитованная компания, также в них участвуют члены комиссии, сформированной руководителем. Они могут потребовать, чтобы к составленной отчетности были приложены дополнительные документы, например, аргументированные возражения и замечания работника относительно результатов анализа и т. п.
Готовый отчет о специальной оценке условий труда подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем в течение 30 дней с момента его передачи организацией-исполнителем. Этот документ может быть оформлен на бумажном носителе или в электронной форме и подписан усиленной квалифицированной электронной подписью. После утверждения оценщик обязан в течение 10 дней передать сведения о проведенных работах в ФГИС СОУТ.
Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим!
Смотрите также:
