Трудовой кодекс предписывает работодателю создать для персонала безопасные условия работы и обеспечить охрану труда. Одна из обязанностей, которая в связи с этим возлагается на работодателя, — это разработать и иметь в наличии комплект соответствующей нормативно-правовой документации. Она должна содержать требования по охране труда с учетом профиля и особенностей деятельности организации (предприятия). Статья № 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ООО "ПромМаш Тест" поможет разработать комплект локальной нормативной документации по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, учитывая специфику деятельности каждого заказчика.
Ответственность работодателя
Отсутствие указанной документации считается административным правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную КоАП РФ.
| Субъект | Статья 5.27 | Статья 5.27.1 |
| Должностные лица | предупреждение или штраф в размере до пяти тысяч рублей | |
| ИП | штраф до пяти тысяч рублей | |
| Юридические лица | штраф до пятидесяти тысяч рублей | штраф до восьмидесяти тысяч рублей |
Помощь работодателю в подготовке документации
Поскольку собрать полный комплект нужных документов своими силами может быть затруднительно, работодатель вправе обратиться за помощью к сторонней независимой организации, которая занимается оказанием услуг по охране труда. Организация-исполнитель должна быть аккредитована и внесена в реестр Минтруда.
Мы внесены в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ
ВАЖНО: Компания «ПРОММАШ ТЕСТ» внесена в реестр аккредитованных организаций под номером 4078 и поэтому вправе оказывать услуги в области охраны труда. Указанный реестр находится в открытом доступе на сайте Минтруда, что позволяет проверить информацию об исполнителе.
У наших специалистов большой опыт работы с компаниями различного отраслевого профиля. Вся документация разрабатывается с учетом особенностей деятельности заказчика и строго соответствует требованиям действующего законодательства.
Заказчик получает комплект следующих документов:
- Приказы и распорядительные документы;
- Положения по охране труда;
- Инструкции (локальные НПА) по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ;
- Журналы всех видов инструктажей, которые необходимо проводить с персоналом;
- Программы обучения персонала;
- Нормы выдачи СИЗ и СОС;
- Рекомендации по распечатке и ведению документации.
