Аутсорсинг охраны труда

logo

Трудовой кодекс возлагает обязанность создать персоналу безопасные условия для работы непосредственно на работодателя: физическое или юридическое лицо, вступающие в трудовые отношения с работником. Для этого необходимо разработать и внедрить на предприятии (компании) систему управления охраной труда (далее ーСУОТ). Это совокупность мер, которые направлены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье персонала в процессе работы.

СУОТ регулирует следующие вопросы:

  1. политика и цели работодателя в сфере охраны труда;
  2. распределение должностных обязанностей в этой области; процесс контроля за тем, как функционирует СУОТ и ведется ее документация;
  3. порядок (разработанные процедуры) выполнения различных задач, в частности:
    • подготовка сотрудников в сфере охраны труда;
    • проведение СОУТ;
    • обеспечение сотрудников необходимыми коллективными и индивидуальными средствами защиты;
    • мониторинг состояния здоровья персонала;
    • обеспечение оптимального графика работы и отдыха персонала;
    • порядок реагирования на несчастный случай с сотрудником, возникновение у него профзаболевания;
    • действия в случае аварии;
    • информирование сотрудников о том, какие условия труда существуют на их рабочих местах, об уровне риска, связанного с ними, о компенсации за работу в таких условиях.

Кто обеспечивает СУОТ

Трудовой кодекс определяет круг лиц, на которых можно возложить задачу обеспечить охрану труда. В компаниях, где насчитывается свыше 50 сотрудников, соответствующие функции выполняет:

  • штатная служба охраны труда (самостоятельное подразделение компании);
  • отдельный специалист (сотрудник, у которого есть профильная подготовка или опыт работы).

В компаниях, где работает менее 50 сотрудников, круг лиц, которые могут выполнять данные функции, в два раза шире. В зависимости от особенностей деятельности компании они могут быть возложены на:

  • штатную службу охраны труда;
  • отдельного специалиста (как указано выше);
  • самого руководителя компании-работодателя (который должен пройти соответствующее обучение);
  • специализированную организацию, оказывающую услуги по охране труда (на договорной основе).

Ответственность, которую несет работодатель

Несоблюдение законодательства, касающегося вопросов охраны труда, является административным правонарушением. В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ за это полагается штраф, размер которого зависит от сути совершенного.

За повторные нарушения также предусмотрен штраф, но уже в более крупном размере. Кроме того, сама деятельность компании может быть остановлена на период до 3 месяцев.

Если лицо, которое должно было обеспечить охрану труда, само нарушило ее требования и это нанесло тяжелый вред здоровью сотрудника, стало причиной смерти одного человека и более, это уже является уголовно наказуемым деянием. Виды наказания за такое предусмотрены статьей 143 УК РФ.

Для чего нужна служба охраны труда

Служба, которая занимается охраной труда (либо отдельный специалист), действует в компании (на предприятии и т.д.) на постоянной основе и отвечает за:

  • соблюдение сотрудниками правил и норм по охране труда, которые установлены федеральным законодательством и локальными нормативными актами самой компании;
  • работы, направленные на профилактику несчастных случаев, возникновения заболеваний как профессионального характера, так и вызванных производственными факторами;
  • постоянное улучшение условий, в которых работает персонал;
  • информирование и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся охраны труда и др.

Сторонняя специализированная организация обычно проще и быстрее решает такие задачи благодаря наличию необходимого опыта и ресурсов. Однако важно отметить, что сведения о выбранной организации-исполнителе должны присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают данную услугу. Реестр находится в открытом доступе на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Важно
Важно

ВАЖНО: Компания «ПромМаш Тест» включена в соответствующий реестр аккредитованных организаций под номером 4078.

Наши услуги при аутсорсинге

Специалисты компании «ПромМаш Тест» выполняют работы в объеме, необходимом заказчику:

  1. оказывают помощь при разработке и внедрении СУОТ;
  2. разрабатывают и обеспечивают функционирование СУОТ;
  3. выполняют функции службы (специалиста) по охране труда;
  4. проводят профилактику травматизма и профзаболеваний;
  5. проводят все виды инструктажей;
  6. представляют интересы заказчика при взаимодействии с профильными надзорными органами.

Воспользоваться услугами специализированной организации на условиях аутсорсинга выгодно, потому что:

  • Компания-заказчик экономит время: ее руководство получает возможность сосредоточиться непосредственно на основной деятельности и других управленческих вопросах.
  • Привлеченные сторонние специалисты способны выполнять полученные функции более профессионально и эффективно за счет разностороннего опыта.
  • Привлекаемым специалистам не требуется организовывать постоянные рабочие места, что позволяет экономить бюджет компании.
  • На аутсорсинг можно передать самые сложные и трудоемкие функции. Состав и объем работ оговаривается при заключении договора и прописываются в календарном плане.
Аутсорсинг по охране труда — что это?

Работодатель согласно ТК РФ должен обеспечить работникам комфортные условия для работы: предоставить оптимальный график, снизить травматизм, провести необходимый инструктаж.

Этим может заниматься:

  • сам руководитель,
  • штатная служба охраны труда,
  • отдельный специалист по охране труда
  • аккредитованная организация, оказывающая услуги по охране труда на аутсорсе по договору.

Регламент, порядок проведения, реализация услуг по охране труда в едином комплексе образуют СУОТ — Систему Управления Охраны Труда.

Аутсорсинг по охране труда — организация мероприятий по охране труда

Работодатель несет ответственность за организацию работ по охране труда. В частности, провести мероприятия по СУОТ согласно 214 статье ТК РФ, чтобы наилучшим образов обеспечить безопасность своих работников. Список мероприятий по охране труда согласно законодательству:

  • СУОТ
  • обучения
  • инструктажи
  • медосмотры
  • оценка рисков
  • СИЗ

Теги:

  • Аутсорсинг кадрового учета и охраны труда;
  • Охрана труда услуги аутсорсинг;
  • Аутсорсинг охрана труда цена.
Охрана труда на аутсорсинге — этапы СУОТ

Система Управления Охраны Труда (СУОТ) — это решение всех вопросов охраны труда организации. Все этапы:

  1. Вводную консультацию
  2. Определение структуры СУОТ
  3. Разработку СУОТ, стратегии её внедрения и документации в области охраны труда
  4. Запуск и внедрение мероприятий по охране труда организация, внедряющая СУОТ, берет согласно договору на себя.

Теги:

  • Аутсорсинг по охране труда стоимость;
  • Специалист по охране труда аутсорсинг;
  • Аутсорсинг по охране труда что это;
Аутсорсинг по охране труда: полный перечень задач по охране труда

В охрану труда работников на предприятии входят такие аспекты:

  1. политика и цели работодателя в сфере охраны труда;
  2. распределение должностных обязанностей в этой области; процесс контроля за тем, как функционирует СУОТ и ведется ее документация;
  3. порядок (разработанные процедуры) выполнения различных задач, в частности:
    • подготовка сотрудников в сфере охраны труда;
    • проведение СОУТ;
    • обеспечение сотрудников необходимыми коллективными и индивидуальными средствами защиты;
    • мониторинг состояния здоровья персонала;
    • обеспечение оптимального графика работы и отдыха персонала;
    • порядок реагирования на несчастный случай с сотрудником, возникновение у него профзаболевания;
    • действия в случае аварии;
    • информирование сотрудников о том, какие условия труда существуют на их рабочих местах, об уровне риска, связанного с ними, о компенсации за работу в таких условиях.

Теги:

  • Оказание услуг по охране труда аутсорсинг;
  • Аутсорсинг охраны труда это;
  • Договор на аутсорсинг по охране труда образец.
Аутсорсинг охраны труда: штрафы за отсутствие требований охраны труда

Каждое нарушение требований по охране труда по законодательству влечет ответственность.

Если организация или должностное лицо нарушили требования по охране труда, и на организацию, и должностное лицо распространяется ответственность по 5.27.1 КоАП РФ:

  • Предупреждение;
  • Для юридических лиц предусмотрены штрафы до 150 тыс. руб.
  • Для должностных — до 30 тыс. руб.

Это — административная ответственность. Также могут приостановить деятельность компании на срок до 3 месяцев и назначить дисквалификацию от 1 года до 3 лет для должностных лиц.

Если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью или смерти сотрудника или сотрудников — это уголовная ответственность по 143 УК РФ.

Теги:

  • Ведение охраны труда в организации на аутсорсинг;
  • Аутсорсинг инженер по охране труда;
  • Аккредитация по охране труда для аутсорсинга.
Аутсорсинг охрана труда и техника безопасности на предприятии: кто ответственный?

Работодатель охраняет труд по ТК РФ, если в штате меньше 50 работников. Если больше — он обязан организовать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.

Работников меньше 50:

  • Работодатель, если он ИП
  • Руководитель или ответственный работник
  • Служба охраны труда
  • Специалист по охране труда
  • Аккредитованная организация по охране труда

Работников больше 50

  • Служба охраны труда
  • Специалист по охране труда

Теги:

  • Можно ли передать охрану труда на аутсорсинг;
  • Охрана труда по аутсорсингу;
  • Провести аутсорсинг охраны труда.
Аутсорсинг в сфере охраны труда: номер «ПромМаш Тест» в реестре аккредитованных организаций

Компания «ПромМаш Тест» имеет номер 4078 в реестре аккредитованных организаций.

Охрана труда: услуги аутсорсинга для разработки СУОТ на предприятии

С 1 марта 2022 года действует приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда", согласно которому ведется разработка СУОТ.

Положение о СУОТ — база для организации Системы Управления Охраны Труда на предприятии. Положение о СУОТ должно содержать 2 раздела помимо прочей информации:

  • политика работодателя по области безопасности труда
  • цели работодателя в области охраны труда

Положение о СУОТ обязательно должно включать описание конкретных действий работодателя по управлению охраной труда.

Разработку Положения можно разработать самостоятельно или отдать на аутсорсинг аккредитованной организации.

Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности: как снизить риски

Проверяющие органы — ГИТ, ФСС выдают крупные штрафы в случае несоответствия объекта регламентам.

Работа с аккредитованной организацией защитит от риска получения штрафов за неисполнение требований охраны труда.

Аутсорсинг по охране труда: цена услуги

Расчет проводится после консультации и оценки системы внедрения внешних процессов в работу организации.

Специалист по охране труда. Аутсорсинг или найм?

Внутри компании функции специалиста по охране труда регламентированы рекомендациями по организации работы службы охраны труда и могут отличаться. Обычно специалист занимается:

  • Обучением сотрудников, контролем обучающих материалов;
  • Текущей деятельностью, анализом причин травматизма;
  • Контролем СИЗ и соблюдением законодательства по охране труда.

При заключении договора с организацией, оказывающей услуги по СУОТ, руководитель получает налаженную и работающую автономно систему документооборота и отчетности.

Пройдем проверки ГИТ, ФСС. Обеспечим проведение в срок оценки рисков, инструктажей и медосмотров.

Что такое аутсорсинг по охране труда и в какие сроки должен выполняться

Согласно ТК РФ охрана труда и СУОТ должны присутствовать как свойство организации во время ее жизненного цикла: работодатель должен выпустить Приказ и Положение о СУОТ до того, как начнет нанимать сотрудников.

Аутсорсинг охраны труда — это способ организации охраны труда в компании

Как поддержать цикл работы системы управления охраны труда?

  • Проанализировать особенности компании и запустить СУОТ;
  • Внедрить процессы из Системы Управления ОТ;
  • Поддерживать и проводить регулярный контроль процессов.
Аутсорсинг в области охраны труда: зачем отдавать на аутсорсинг
  • экономия времени организации-заказчика;
  • работа со специалистами по охране труда с опытом работы по разным организациям;
  • экономия рабочих мест организации-заказчика;
  • возможность передать самые трудоемкие задачи на аутсорсинг.
Оказание услуг по охране труда: аутсорсинг «ПромМаш Тест»
  • окажем помощь при разработке и внедрении СУОТ;
  • разработаем и обеспечим функционирование СУОТ;
  • выполним функции службы по охране труда;
  • проведем профилактику травматизма и профзаболеваний;
  • проведем все виды инструктажей;
  • представим интересы заказчика при взаимодействии с профильными надзорными органами.
Договор на аутсорсинг по охране труда: образец

Договор на аутсорсинг по охране труда заключается между предпринимателем или организацией и «ПромМаш Тест»

Договор фиксирует условия, на которых «ПромМаш Тест» принимает полномочия по охране труда от заказчика.

Цель — оптимизация работ по охране труда.

Благодарственные письма
Среди наших клиентов

Другие услуги