Охрана труда

Охрана труда ー это совокупность мероприятий, которые направлены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье сотрудников в процессе выполнения ими своих трудовых обязанностей. Основной ее задачей является предотвратить производственный травматизм и профессиональные заболевания и добиться, чтобы профессиональный риск, связанный с каждым рабочим местом, был социально приемлем.

Виды мероприятий в сфере охраны труда (перечислены в статье 209 ТК РФ)

1. Правовые

Это разработка комплекса правовых норм, определяющих стандарты условий труда и их нормативы, которые будут безопасны для здоровья и жизни людей, а также разработка правовых механизмов, позволяющих обеспечить выполнение данных стандартов и соблюдение нормативов.

К НПА в сфере охраны труда, которые содержат требования нормативного характера, относятся:

  1. стандарты безопасности труда;
  2. типовые инструкции;
  3. правила по охране труда;
  4. СП и нормативы:
    • СанПиН;
    • Cанитарные нормы;
    • СП и гигиенические нормативы, которые касаются факторов производственной среды и рабочих процессов.

К нормативным актам также относятся также соответствующие локальные акты, которые принимает сама организация (предприятие).

2. Социально-экономические

Они призваны решать следующие задачи:

  • стимулировать работодателей повышать уровень охраны труда в своей организации (на предприятии);
  • установить компенсации и льготы для сотрудников, выполняющих работы во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • защитить наиболее социально уязвимые категории работников;
  • ввести обязательное соцстрахование персонала и установить компенсации в случае профзаболеваний и производственных травм.

3. Организационно-технические

Они подразумевают создание в каждой организации (на предприятии) системы управления охраной труда (СУОТ). Это набор взаимосвязанных составляющих, которые в комплексе должны:

  • определять политику и формулировать цели в сфере охраны труда;
  • обеспечивать процедурные механизмы, позволяющие достигнуть поставленных целей.

4. Санитарно-гигиенические

Их цель ー снизить уровень воздействия на сотрудников негативных факторов производства для того, чтобы обеспечить им благоприятные условия работы и предотвратить тем самым профзаболевания.

5. Лечебно-профилактические

К данным мероприятиям относятся:

  • медицинские осмотры (предварительные/периодические/внеочередные) работников;
  • психиатрические освидетельствования обязательного характера;
  • выдача молока и обеспечение лечебно-профилактическим питанием.

6. Реабилитационные

Представляют собой комплекс мер, направленных на то, чтобы восстановить здоровье и трудоспособность сотрудников, которые пострадали вследствие несчастного случая на производстве или у которых развилось профзаболевание.

Таким образом, охрану труда можно рассмотреть как:

  1. институт, существующий в трудовом праве;
    Это комплекс правовых норм, которые должны обеспечить сотрудникам возможность работать в безопасных благоприятных условиях.
  2. одну из составляющих трудовых правоотношений;
    Под ней подразумеваются как права, так и обязанности, которые есть у работодателя и у сотрудника. Они касаются:
    • соблюдения требований, связанных с безопасностью труда;
    • безопасного применения техники;
    • безопасного выполнения технологических процессов.
  3. право сотрудника (как субъекта текущих трудовых правоотношений);
    Сотрудник, который выполняет какие-либо функции на основании трудового договора, имеет право работать в безопасных для себя условиях.
  4. Обеспечить своему персоналу такие условия и заниматься охраной его труда должен работодатель. Перечень его обязанностей в этой сфере установлен статьей 212 ТК РФ.

    Ответственность за нарушение/несоблюдение требований данной статьи предусмотрена:

    • УК РФ: статьи 143, 236;
    • КоАП: статьи 5.27.1, 6.3, части 1 и 2 статьи 20.4;
    • ТК РФ: статьи 184,192,195, 237, 379, абзац 2 статьи 356;
    • статья 21 ФЗ «О прокуратуре»;
    • пп. «б» п.10 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства.
Благодарственные письма
Среди наших клиентов