Сроки расследования несчастного случая на производстве
2024 
Каждый несчастный случай (НС), произошедший на производстве, подлежит обязательному расследованию. Ответственность за своевременное выполнение этого требования законодательства несет работодатель. Такое положение утверждено в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации. Выяснение причин произошедшего события проводится для определения ущерба, причиненного работнику, установления связи несчастного случая с конкретным производством, принятии мер по предотвращению в дальнейшем подобных ситуаций.
В ТК РФ четко прописаны обязанности работодателя перед началом проверки НС. Ему следует:
- организовать оказание первой помощи пострадавшему и доставку его в медицинское учреждение, если это необходимо;
- принять меры по предотвращению чрезвычайной или аварийной ситуации, вследствие которой человек получил повреждения;
- сохранить без изменения обстановку на месте, если она не приведет к последующим авариям и катастрофам;
- сообщить в течение суток в установленной форме в контролирующие органы, в профсоюз(при его наличии), другому работодателю, направившему работника на производство, о групповом НС, где двое и более человек погибло или находятся в тяжелом состоянии.
Положение о расследования НС и связанных с ним факторов утверждено Приказом Минтруда России 20 апреля 2022 года № 223н. Согласно этому нормативно-правовому акту и ТК РФ сроки определения причин несчастного случая устанавливаются с учетом полученных повреждений.
Ответственность работодателя
Тяжесть ущерба, полученного работником, определяется в медучреждении. Для этого делается запрос по форме № 315/. Если в ходе проверки со стороны государственной инспекции труда (ГИТ) выяснится, что работодатель самостоятельно и без учета данных медицинского заключения установил сроки и нарушил порядок расследования несчастного случая, ему грозит административный штраф. Размер денежного взыскания для юрлиц установлен в статье 5.27.1 КоАП РФ — до 80000 рублей.
Порядок проведения процедуры
При расследовании происшествия, приведшего к травмам на производстве, руководителю организации необходимо сформировать комиссию. В нее должны входить специалист по охране труда (ОТ) или ответственное лицо, которое было назначено работодателем, а также представитель профсоюза. Точный состав комиссии зависит от степени тяжести несчастного случая.
Проверка обстоятельств, повлекших причинение вреда жизни и здоровью человека, проводится по следующей схеме:
- Члены комиссии собирают информации об инциденте (фотографии, видео), опрашивают пострадавших и свидетелей события.
- На основании полученных данных формируют отчеты, составляют акты и протоколы, которые затем передают в другие инстанции.
Легкий несчастный случай расследуют в течение трех календарных дней, в том числе, когда пострадало 2 и более человека. При тяжелых НС, а также при смертельном исходе расследование занимает до 15 дней. Срок исчисляется с даты выхода приказа о формировании комиссии.
Бывают ситуации, когда сотрудники компании сообщают о потере трудоспособности не сразу, а через какое-то время. В этом случае руководитель организации, получивший заявление от пострадавшего, обязан сформировать комиссию, провести расследование и составить соответствующие выводы в документальной форме в течение 30 календарных дней.
Когда возможно перенести сроки
Трудовой кодекс сохраняет право продлять срок расследования НС при наличии уважительных причин:
- необходимости дополнительных исследований и экспертиз;
- задержке в оформлении медицинских заключений;
- повторной перепроверке деталей и обстоятельств события;
- труднодоступности места происшествия;
- при привлечении органов дознания, следственного управления или обращения в суд.
Несанкционированное пролонгирование или затягивание этого процесса расценивается как нарушение законодательства, что грозит денежным штрафом для ответственных лиц.
Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим!
Смотрите также:
