Структура положения о СОУТ: какие разделы должна в себя включать
2022 26 августа
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Под такой системой понимается комплекс элементов, устанавливающих политику в области охраны труда у конкретного работодателя и внедрение процедуры по достижению этих целей. Чтобы регулировать процесс, необходимо издать специальный акт – положение о системе управления охраной труда. Примерное положение о системе управления охраной труда предлагает Минтруд (приказ от 29.10.2021 № 776н).
Структура положения
Структура положения о системе управления охраной труда должна включать несколько разделов:
- Общие положения.
- О разработке и внедрении СУОТ.
- О планировании.
- Об обеспечении функционирования
- О самом функционировании.
- Об оценке результатов деятельности.
- Об улучшении функционирования.
Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим!
Смотрите также:
