Цели и задачи специальной оценки условий труда СОУТ

2022
16 августа

Основные цели и задачи специальной оценки условий труда:

  1. Сохранение здоровья человека. Эта цель является основной. Законодательство стимулирует руководителя компании или индивидуального предпринимателя создавать рабочие места, которые будут безопасными для человека.
  2. Улучшение условий труда. В процессе проведения спецоценки на объекте выявляются опасные факторы и даются рекомендации с конкретным перечнем мероприятий по улучшению условий в цехах и офисах для сотрудников. Причем работодатель обязан выполнить эти рекомендации, чтобы сделать работу более безопасной. Благодаря участию в проверке экспертов предлагаемые мероприятия дают максимальную эффективность.
  3. Обоснование затрат на модернизацию технологических процессов. Часто работодатели для уменьшения затрат планируют в годовом бюджете минимум средств для модернизации производства с целью улучшения условий труда для сотрудников. Если в процессе СОУТ выявляются нарушения, устранить их нужно в обязательном порядке. Но при этом часть затрат может быть компенсирована за счет взносов в фонд социального страхования.
  4. Расчеты платежей на обязательное страхование в ФСС. Часть расходов компании на обеспечение безопасных условий труда может быть возмещена за счет уменьшения страховых платежей и предоставления скидок по ним. Они устанавливаются на результатах СОУТ, которые передаются в ведомство для расчета скидки.
  5. Расчет платежей в фонд социального страхования. Работодатель обязан применять дополнительные тарифы для работников на рабочих местах с особыми условиями труда (списки 1 и 2). Они дают право работникам на более ранний выход на пенсию. Без проведения спецоценки размер дополнительного платежа может достигать 9%, а после составления отчета максимальный процент платится только для мест работы, которые относятся к 4 классу опасности.
  6. Организация медицинского обслуживания. По результатам спецоценки работодатель или уполномоченное им лицо принимает решение о назначении для работников обязательного прохождения медицинских осмотров. Это предусмотрено приказом 302н, в котором также имеются сведения о сроках проведения осмотров для конкретных профессий.
  7. Назначение компенсаций за работу на опасных рабочих местах. Если работник подвергается воздействию опасных факторов на производстве, он получает компенсации в виде сокращения рабочей недели или увеличения отпуска, надбавок к заработной плате. По результатам проведения спецоценки компенсации могут быть пересмотрены, что снизит расходы и увеличит прибыль компании.
  8. Использование средств индивидуальной защиты. Спецоценка оценивает эффективность используемых способов защиты и указывает, какие СИЗ и в каких ситуациях нужно использовать для минимизации вреда здоровью.

Смотрите также:

Теги:

  • Специальная оценка условий труда цели и задачи