Цели специальной оценки условий труда: список целей

2022
16 августа

Как сказано в ст. 7 Федерального закона от 23.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

  • Разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
  • Информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
  • Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
  • Осуществления контроля за состоянием условий труда па рабочих местах;
  • Обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
  • Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
  • Установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний;
  • Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • Подготовки статистической отчетности об условиях труда;
  • Решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний;
  • Рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
  • Определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
  • Принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
  • Оценки уровней профессиональных рисков;
  • Иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Смотрите также:

Теги:

  • Цель специальной оценки условий труда;
  • Основная цель специальной оценки условий труда;
  • Целями специальной оценки условий труда на рабочем месте не являются.