Профессиональный риск (согласно ст. 209 ТК РФ) ― это вероятность нанесения вреда здоровью сотрудника из-за воздействия на него вредных и (или) опасных производственных факторов в процессе того, как сотрудник исполняет свои обязанности по трудовому договору либо в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Оценка профессиональных рисков представляет собой комплекс мероприятий, позволяющих выявить риск повреждения здоровья, определить его величину и тяжесть потенциальных последствий.
С 1 марта 2022 года уровень профессионального риска оценивается согласно Примерному положению о СУОТ, установленному Приказом Министерства труда и социальной защиты № 776н от 29 октября 2021 года.
Ответственность работодателя
В соответствии с ст. 212 ТК РФ работодатель обязан уведомить сотрудников о наличии рисков для их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также о гарантиях и компенсациях, которые полагаются сотрудникам за работу во вредных и (или) опасных условиях.
ВАЖНО: Если у работодателя в связи с несчастным случаем проводится внеплановая проверка, одним из объектов проверки является управление профессиональными рисками (в соответствии с п. 10 Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 77 от 21 марта 2019 года).
Непроведение оценки профессиональных рисков является нарушением государственных нормативных требований охраны труда. Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает за это для юридических лиц штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
Авторская методика оценки профессиональных рисков
Методика, которую используют наши эксперты, является модифицированным методом Файна-Кинни. Ее суть в том, чтобы оценивать индивидуальные риски как произведение трех составляющих:
Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)
Методика представляет собой совокупность качественного и количественного метода оценки. Количественная оценка ― это определение, соответствуют ли уровни вредных и опасных факторов действующим государственным нормативам. Данную процедуру вправе проводить только испытательная лаборатория, в область аккредитации которой входят необходимые для этого виды исследований.
ВАЖНО: Испытательная лаборатория ООО «ПромМаш Тест» аккредитована Федеральной службой аккредитации (аттестат аккредитации RA.RU.21НВ46 от 01.03.2019). Эксперты, занимающиеся исследованиями и испытаниями, прошли соответствующее обучение и имеют не менее чем трехлетний опыт в проведении инструментальных измерений.
Взаимодействие с заказчиком и процедура оценки
Этап сбора информации
В отношении каждого рабочего места собираются следующие сведения:
- Наименование помещений, в которых бывает работник
- Используемое оборудование, инструменты и приспособления
- Применяемые материалы и сырье
- Техпроцессы, режимы (штатные и нештатные), выполняемые работы (без/с нарушением требований ГНТОТ)
- Работа подрядных организаций и третьих лиц
- Наличие обучения/ инструктажей по ОТ, ПТМ, ЭБ и первой помощи
- Результаты СОУТ, ПК
- Сведения о несчастных случаях, травмах (в том числе микротравмы)
- Схемы помещений
Данные сведения требуются для того, чтобы подготовить план выездного аудита и чек-листы для идентификации опасностей и опроса работников, необходимые в процессе выездного аудита.
Идентифицируемые опасности
В процессе выездного аудита эксперты выявляют и идентифицируют опасности, которые могут угрожать здоровью сотрудников.
Перечень возможных опасностей:
- Механические, электрические, термические опасности
- Опасности, связанные с воздействием различных сопутствующих внешних факторов:
- Химического и биологического фактора
- Микроклимата (включая климатические опасности)
- Недостатком кислорода в воздухе
- Аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
- Факторов трудового процесса (шум, вибрация, световая среда, неионизирующие излучения)
- Животных, насекомых, растений
- С организацией рабочего процесса
- С расположением рабочего места
- С применением средств индивидуальной защиты
- С тяжестью и напряженностью трудового процесса
- С дегустацией пищевых продуктов
Оценка степени риска
На основании идентифицированных опасностей производят расчет степени риска по формуле:
Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П).
Корректирующие мероприятия
Меры, способные нивелировать выявленные риски, классифицируются с помощью «Матрицы дел Эйзенхауэра». Степень их срочности и важности определяется индивидуально для каждого заказчика.
- 0-20 баллов ― риск небольшой, превентивные меры не требуются
- 20-70 баллов ― возможный риск, ситуация требует внимания
- 70-200 баллов ― серьезный риск, требуются меры по снижению степени риска в установленные сроки
- 200-400 баллов ― высокий риск, требуются неотложные меры, усовершенствования
- > 400 баллов ― крайне высокий риск, требуется немедленно прекратить деятельность
При необходимости эксперты разрабатывают корректирующие мероприятия, выбирая наиболее эффективные в данной ситуации:
- Ликвидация опасности: модификация/выключение или исключение процесса, материала
- Замена: замена опасного процесса, материала на менее опасный/снижение последствий
- Использование технических средств контроля: вентиляция/ограждения/блокировка/защита
- Организационные мероприятия: знаки/маркировка/обучение/процедуры
- Использование СИЗ (данная мера применяется в крайнем случае, как временная или аварийная)
Пример оценки, проведенной нашими экспертами
Эксперты оценили вероятность работников получить тепловой удар в случае длительного пребывания в жарком помещении. Это идентифицируется как опасность, связанная с одним из факторов трудового процесса ― температурой.
Изначальная ситуация:
Ситуация в случае применения корректирующих мероприятий, предложенных экспертами, ― организация регламентированных перерывов:
Оценка профессионального риска – это комплекс процедур по анализу производственных факторов на предмет причинения ими вреда жизни и здоровью работника. Вредный производственный фактор может привести к профессиональному заболеванию работника, в то время как опасный производственный фактор может привести к получению травмы или смерти.
Оценка и учет профессиональных рисков позволяют фиксировать вредное или опасное воздействие на сотрудника при выполнении им своих трудовых обязанностей, а также определяют величину возможной тяжести повреждения его здоровья.
Теги:
- Оценка профессиональных рисков цена;
- Оценка профессиональных рисков обязательно или нет;
- Положение об оценке профессиональных рисков;
- График проведения оценки профессиональных рисков образец;
- Оценка профессиональных рисков в 2022 году.
Согласно статье 218 ТК РФ, работодатель несет ответственность за проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками – выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков. Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей на рабочем месте, их регулярный анализ и оценку, а также уведомлять соискателей об уровне опасностей при приеме на работу (ст. 214 ТК РФ).
Теги:
- О создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков;
- Оценка профессиональных рисков заказать;
- Оценка профессиональных рисков стоимость;
- Методы оценки профессиональных рисков;
- Оценка профессиональных рисков на предприятии по охране труда.
Проводить оценку профессиональный рисков работодатель может как самостоятельно, так и с привлечением сторонней организации. Тем не менее, так как качественное проведение оценки профессиональных рисков является сложным и времязатратным процессом, мы рекомендуем доверить управление профессиональными рисками квалифицированным специалистам оценочной организации.
Теги:
- Отчет по оценке профессиональных рисков;
- Что такое оценка профессиональных рисков;
- Приказ 438н минтруда и методике проведения оценки профессиональных рисков;
- Оценка профессиональных рисков по охране труда образец 2022;
- Оценка уровня профессионального риска выявленных идентифицированных опасностей.
Конкретные сроки, а также график проведения оценки профессиональных рисков нормативно не определены. Согласно межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230.5-2018, работодатель должен провести оценку рисков в случаях:
- если ранее оценка не проводилась;
- если в организации произошли изменения, влияющие на трудовые условия;
- если в организации произошли изменения, влияющие на технологический процесс (изменение материалов, сырья, введение в эксплуатацию нового оборудования);
- если работодатель счел проведение необходимым.
Оценка профессиональных рисков может проводиться в плановом или внеплановом порядке. При проведении внеплановой проверки в связи с несчастным случаем на предприятии, инспектором также проверяется система управления профессиональными рисками.
Теги:
- Оценка профессиональных рисков образец;
- Положение по оценке профессиональных рисков 2022;
- Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков образец;
- Карта оценки профессиональных рисков образец;
- Оценка профессиональных рисков на предприятии пример.
Проведение оценки профессиональных рисков является обязанностью работодателя, а ее непроведение рассматривается как нарушение трудового законодательства. На сегодняшний день, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда влечет за собой административный штраф для юридических лиц размером от 50 000 до 80 000 рублей. К тому же, это не означает оплата штрафа освобождает нарушителя от проведения процедуры. Инспектором будет наложены не только штрафные санкции, но и выписано предписание на проведение оценки.
Теги:
- ОКПД 2 оценка профессиональных рисков на рабочих местах;
- Оценка профессиональных рисков это;
- Оценка профессиональных рисков с 1 марта 2022;
- Оценка и управление профессиональными рисками;
- Оценка профессиональных рисков на рабочих местах должна проводиться.
Процесс оценки профессиональных рисков предполагает несколько этапов:
- Идентификация опасностей (документарная – изучение ЛНА работодателя, и визуальная – проведение выездного аудита рабочих мест);
- Расчет уровня риска по выявленным опасностям;
- Мероприятия, направленные на коррекцию вредных и опасных факторов;
- Оформление карты оценки рисков;
- Составление отчета о проведенной оценке.
Теги:
- приказ о создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков образец;
- Документирование результатов оценки профессиональных рисков;
- Приказ о создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков;
- Карта оценки профессиональных рисков в школе;
- Положение об оценке профессиональных рисков образец 2022.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 438н от 19 августа 2016 года было утверждено Типовое положение о СУОТ. Данный нормативной акт утратил силу. С 1 марта 2022 года в отношении охраны труда работодателям нужно руководствоваться Примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 776н от 29 октября 2021 года.
Теги:
- Оценка профессиональных рисков для офисных работников пример;
- Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков.
Министерством труда и соцзащиты утверждены рекомендации по выбору метода оценки уровня профессиональных рисков. Согласно рекомендациям, при выборе метода работодателю следует учитывать такие факторы, как:
- доступность ресурсов;
- характер и степень неопределенности данных и информации;
- сложность метода оценки.
Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности, а также использовать различные методы для разных процессов на предприятии.
Теги:
- Отчет о проведении оценки профессиональных рисков на рабочих местах;
- График идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков образец;
- Перечень рабочих мест для оценки профессиональных рисков образец;
- Оценка и учет профессиональных рисков это;
- Ст 209 ТК РФ оценка профессиональных рисков.
Матричный метод оценки профессиональных рисков заключается в описательной экспертной оценке показателей вероятности возникновения опасных или вредоносных ситуаций, а также показателей тяжести потенциальных последствий для жизни и здоровья сотрудника.
Матричный метод на основе балльной оценки предлагает соотнести вероятность причинения ущерба и тяжесть последствий ущерба, где вероятность и тяжесть оцениваются своими весовыми коэффициентами (баллами). Для расчета уровня риска баллы по показателям вероятности и тяжести перемножаются по каждой опасности.
Теги:
- Для каких производственных процессов необходимо проводить оценку профессиональных рисков;
- Приказ о завершении оценки профессиональных рисков образец;
- Приказ о проведении оценки профессиональных рисков образец;
- Карта оценки профессиональных рисков для офисных работников образец;
- Оценка профессиональных рисков обязательно или нет в 2022 году.
Проведение оценки профессиональных рисков позволяет работодателю минимизировать уровень рисков и удостовериться в безопасности профессиональной среды для персонала. Статья 214.1 ТК РФ устанавливает запрет на работу в опасных условиях труда. Согласно трудовым нормам, работодатель обязан приостановить трудовой процесс, если условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу.
Своевременная оценка профессиональных рисков способствует снижению возможного ущерба здоровью и жизни работника.
Теги:
- Штраф за непроведение оценки профессиональных рисков в 2022 году;
- Профессиональные риски в охране труда алгоритм оценки и готовые образцы;
- Оценка профессиональных рисков КОСГУ;
- Комиссия по оценке профессиональных рисков;
- Положение об оценке профессиональных рисков образец.
Карта оценки профессиональных рисков – это документ, разработанный работодателем или сторонней организацией, указывающий уровень производственной угрозы для жизни и здоровья работника. В карте прописываются технологические процессы, а также перечисляются производственные факторы, способные нанести вред сотруднику.
Карта оценки также включает результаты оценки профессиональных рисков и рекомендации по их снижению/устранению.
Теги:
- Комиссия по оценке профессиональных рисков приказ;
- Как проводится оценка профессиональных рисков на рабочем месте;
- Оценка профессионального риска на рабочем месте;
- Как оценить эффективность мероприятий которые реализовали после оценки профессиональных рисков;
- Оценка профессиональных рисков приказ.
Оценка профессиональных рисков предполагает определение уровня риска:
- Низкий уровень – удовлетворительный и не требующий корректирующих мероприятий.
- Умеренный уровень – предполагающий мероприятия по снижению.
- Высокий – недопустимый уровень риска, требующий снижение или исключение.
Процесс определения риска варьируется в зависимости от выбранного работодателем метода. В нашей лаборатории используется методика, представляющая собой совокупность качественного (описательного) и количественного метода оценки.
Используя количественный метод, наши эксперты могут рассчитать уровень профессионального риска через определение показателей вероятности опасного события и тяжести возможных последствий для жизни и здоровья работника.
Теги:
- ОКПД оценка профессиональных рисков;
- Система оценки профессиональных рисков;
- Оценка профессиональных рисков закон;
- Процедура оценки профессиональных рисков;
- Штраф за отсутствие оценки профессиональных рисков 2022.
Работодатель может провести оценку профессиональных рисков самостоятельно, не привлекая стороннюю организацию. Для этого он должен создать внутреннюю комиссию по оценке рисков на предприятии, состоящую из руководителей подразделений и других специалистов, контролирующих технологический процесс.
Работодатель также вправе выбрать метод оценки или разработать свой уникальный метод, при этом допускается использование различных методов для разных процессов. Вне зависимости от того, совершает оценку работодатель самостоятельно или приглашает независимых экспертов, процедура оценки всегда включает этапы выявления опасностей на производстве, оценки уровней профессиональных рисков и корректирующие мероприятия по снижению уровней рисков.
Теги:
- Срок действия оценки профессиональных рисков;
- Обучение по оценке профессиональных рисков;
- Сроки проведения оценки профессиональных рисков 2022;
- Оценка профессиональных рисков как часто проводится;
- Комиссия по проведению оценки профессиональных рисков.
К системе управления профессиональных рисков относят локальные нормативные акты локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, и организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы. Пакет такие документов может включать:
- Реестр опасностей для Организации;
- Карты оценки рисков;
- Проект положения о системе оценки и управления профессиональными рисками;
- Сводный отчет о проведении оценки профессиональных рисков;
- План мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков;
- Фотоматериалы.
